はじめに 日本では不幸な事件が起きると、過敏に反応し、法律を大きく変える傾向にあります。その一例が働き方改革。残業規制、有給休暇消化の義務化。社員の余暇時間が増加していくなか、昇給を前提に生産性を向上させるにはどうすれば良いか。多くの経営者が考えていることと推察しています。   職場の今昔物語 残業規制のない時代は、職場で過ごす時間が多かった。仕事が終わっても先輩と会食しておりました。職場がまさに自己修練の場所でした。相撲取りの職場が土俵のように、私も職場で多くのことを学びました。 翻って、現在。残業規制があり、会社にはいることができない。強制的に帰宅し…

現在、STLOWS倶楽部の実働会員数は２０名。 会員層は、お客様を中心にお取引を頂いている方から私の友人まで幅広い。 一業種一社に限定しているため、会員の数は増えませんし、その意図もありません。   今年（２０１８）は、片山津ゴルフ倶楽部山代山中ゴルフ場にてコンペ（８名参加）を行い、その後、山代温泉の旅館に場所を移し、総会と表彰式を行いました。 STLOWS倶楽部会員の近況を聴くと、各人各様の活動をしている。 ある友人は社長就任が近いと教えてくれた。また、公益社団日本医業経営コンサルタント協会の福井県支部長と情報共有もでき、有益な情報も頂いた。 …

７月２６日に帝国ホテルで開催された。   定期総会前に「顧問相談役・執行役員懇談会」があり、私も相談役の一人として出席した。 相談役は１５単位会の会長経験者で４８人いるが、当日は３３人出席した。 そのうち私は８番目の古参になった。 歳月の重さを痛感する。   次の三点が報告された。   １、税制改正建議について…消費税の単一税率制度と請求書等保存方式の維持を継続して要望する。   ２、中小企業支援に関する施策について…中小企業が過去１５年間に１００万社も減少し３２３万社になった。 北…