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月別アーカイブ: 2011年5月

  • 仕事に人をつける
    2011.05.30
    「岳」が映画化されました。 私、名前を「岳二」と申します。 「岳」は、人間を愛し、山を愛する人々の感動の人間賛歌! 私を応援して頂いているようで、有り難く思っております。。。 「仕事に人をつける」とは 多くの会計事務所は、人に仕事をつけている。結果的に、その人がいないと困る状態となる。そして、お客様も取引先も、その状態が困る。以前、船井財産コンサルタンツ研修で、ホッピィビバレッジの石渡美奈氏の講演を聴いた。「社長が変われば会社は変わる! ホッピー三代目、跡取り娘の体当たり経営改革」の著書の中で、仕事に人をつける意味につき、こうご教授頂いた。 (引用開始) わが社のように小さな会社では、余剰人…
  • 幹部人事の要諦
    2011.05.23
    中小機構北陸支部で窓口相談を担当しております。 下記の問題と回答は、ある日の相談を簡易的にまとめたものです。。。 「幹部人事の要諦」につき、考えてみました。 ≪質問≫ 現在、先代から経営を引き継いでいる後継者です。 今後、幹部を登用していきたいのですが、幹部人事の要諦につき、ご教授頂きたい。 ≪回答≫ 人に仕事をはりつけていると、その人がいなくなったり、その人の体力、気力、能力が衰えたら、利益が上がらなくなる。しかしながら、幹部の人事異動を行う際、会社と個人の幸せを勘案して、過去の恩を忘れることなく「最善の人事」を行う。 同じ仕事を同じ人が長期間行っているとき、主に二つの問題が生じるので、同じ…
  • 税制改正法案が成立していない状況での改訂
    2011.05.09
    第一法規株式会社から、「病院・医院経営管理質疑応答集」(財務編)を今年も平成23年度税制改正バージョンに修正します。 http://www.daiichihoki.co.jp/dh/product/604843.html 困ったことに、改正法案は、成立していません(汗) 成立を見込んで改訂します。。。 「医療用機器等の特別償却制度の見直し」の項目について、改正が見込まれています。 医療用機器等の特別償却制度については見直しの上、その適用期限が2年間延長されます。 ◎高度・先進医療の医療機器 対象機器の範囲から心電図及び顕微鏡を除外し、特別償却率を14%から12%に引き下げられます。 ◎医療の安…
  • 人の成長に向けた仕掛けづくり
    2011.05.02
    中小機構北陸支部で窓口相談を担当しております。 下記の問題と回答は、ある日の相談を簡易的にまとめたものです。。。 「人の成長に関する仕組みづくり」につき、考えてみました。 ≪質問≫ 事業承継を1年後に控えている後継者です。 新体制の構築にあたり、どのような人事刷新をして問題解決すればよいでしょうか。 ご教授頂きたい。 ≪回答≫ 1.人の育成 創業者からの事業承継にあたり、資本と人の引き継ぎがあります。 資本について相続税の負担に留意すれば、引き継ぎは容易ですが、創業者に仕えた「分身」が後継者の「分身」となることは容易ではありません。人の引き継ぎは難しく、「人の成長に関する仕組み」を後継者自身が…
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