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月別アーカイブ: 2012年3月

  • 「経営とは、事業承継である」
    2012.03.26
    「経営とは、事業承継である」 (要旨) ・経営者の仕事は、後継者を育成すること。 ・育成できなければ、大企業への第三者承継(M&A)しかない。 ・後継者育成の覚悟が必要です。 ・後継者には、経営計画の立案をさせよ。 はじめに~経営者の仕事とは? 「経営者の仕事とは?」と問われ、どうお答えになりますか。 このブログの読者の中には、事業をされている方、会社経営者や役員の他、会計事務所、公的な支援機関、金融機関、コンサルティング会社の方もいらっしゃるでしょう。皆様の頭のなかに、この問いに対する様々な回答が去来しているものと推察いたします。私見ながら、経営者の最も重要な仕事の一つは、「後継者を育てるこ…
  • 日本M&A国際会議 IN スイス・チューリッヒ
    2012.03.22
    (はじめに) 17日(土)~21日(水)3泊5日間の旅程で、日本M&A国際会議にて、スイスのチューリッヒに滞在していました。 その間、日本M&Aセンターの戦略やスイスの資産管理ビジネスの現状などを学習しました。 また、日本中の会計事務所の先生方との交流を通じて、会計事務所の進むべき方向性を再確認できました。 月曜日、現地で更新するつもりで、パソコンを持参しました。 しかし、部屋では繋ぐことが出来ず、アップを断念。 しかも、帰国してもパソコンの不具合でネット難民となり、ようやく会社にて木曜日更新となりました。。。 (スイスの現状) エールフランスで、関西国際空港からシャルル・ド・ゴール空港経由で…
  • 人生を有効に生きる8つの視点 2
    2012.03.12
    今年度の確定申告も今週で終了致します。 100メートル走を全員で全力で駆けぬけました。。。 一方、長期的な視点も必要です。 今回は、8つのうち、3つの視点を紹介します。 (人生を有効に生きる8つの視点) 1.人生の目的~目的意識をもっているか、価値観は明確か? 人生の残り時間を意識し、数値化している。 残り時間で何に集中し、特化するか決めている。 ずるずると期限を迎えるのでなく、デッドラインを決めている。 常に「長期の中での現在」という目が備わっていて、何を勉強するか選ぶ。 意味のない資格や学歴をほしがったり、手に入れようとしない。 2.継続する~継続する力があるか、損切りはできるか? 決…
  • 人生を有効に生きる8つの視点
    2012.03.05
    人生年表で自分が死ぬ時期を仮定して決めています。 時間は限られているということを改めて思い知らされます。 10年日誌を今年から書いておりますが、3冊目に突入して書く頃には、私も60代です。 限られた人生を有効に生きる8つの視点を教えて頂いたので、来週以降、紹介していきたいと思います。 ≪8つの視点≫ 1.人生の目的 2.継続する 3.集中する 4.金銭感覚 5.他人から学ぶ 6.アウトプットする 7.基本という土台 8.一流を知る感性 …
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