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日別アーカイブ: 2020年8月5日

  • 「人材(財)育成の要諦」<477>
    2020.08.05
    人材育成は「担雪埋井」(重い雪を担って井戸に放り込んでもすぐ解けてしまって効果は目に見えにくい)の例えの通り根気のいる業務である。   人格能力・職務能力・資格能力は、それぞれ別の能力だ。 私が思う評価の優先順位は、人格→職務→資格である。 この人材育成順序を間違えてはいけない。   人格能力…人は石垣、人は城。(基本は人)   職務能力…どの職業も収益はお客様からいただくのだから当然に職務能力が必須条件である。(職業の条件)   資格能力…資格は多種多様で資格取得の努力には敬意を表する…
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