2009/07/21
更新頻度決定について
小さい頃から、書くことが好きでした。
ただ、毎日、２００名を越える人がこのブログを見ている中で、中身のあるものを書けるかというと好き嫌いの世界でなくなってきたのも事実です。
また、凡事徹底の一事例として、「続けることは真似できない」を実践してきたわけですが、その使命も果たしたと考えました。（朝の入り口で社員への挨拶は継続！）
このブログを読み返すと、専務時代の思い出がたくさん詰まっています。
未熟な経営者なりに、努力を継続してきた生きた証といえば、大袈裟か？
どんな人と出合って刺激を受けたかなどなど。。。
これからは、会社の戦略、人事考課、幹部スタッフ向けのメッセージなど考えることが多岐にわたり、外部向けのブログに時間を割くことが難しいと判断しました。
従って、更新頻度は１週間に１回、業務開始（通常ならば、月曜日）の日の更新とします。
これからも宜しくご愛顧のほどお願い申し上げます。
kachikachiさま
コメント頂きましてありがとうございます。
また、労いのお言葉を頂戴しまして、嬉しくそして感謝申し上げます。
続けることの力、「継続は誰にも真似されない、最大の差別化である」ことを実証するため、自分自身を実験台としてブログを更新してきました。
ある程度の成果を掴み、また、ある意図をもって、勝手ながら、７月より日刊から週刊にさせていただきました。
今後とも宜しくお願いいたします。