宝在心

カテゴリーアーカイブ: 宝在心

  • バースデーカード 2019
    2019.05.05
    令和元年の5月5日(日)、49歳となりました。 当税理士法人では、社員全員の寄せ書き入りのバースデーカードを該当者に朝礼時に渡すことにしています。私の入社以前からの毎年のポジティブなルーティン行事です。 「思いの視える化」の慣習。 今年も、私への期待やメッセージにマーカーを引いて眺めていました。改めて、たくさんの人に支えて頂いていることを実感しています。   これからも若い人を育成しながら、会社を通じて社会貢献していきたいと思います。     追伸 この連休中、宮本輝氏の「流転の海」を読んでおりました。戦後の大…
  • 幹部人事の要諦の一考察
    2019.04.28
    事業承継が日本経済の喫緊の課題と言われて久しい。 課題を抱える経営者のために、事業承継相談の現場にて質問の多い幹部の承継についての一考察を紹介したいと思います。   「社長が判断すべき重要人事」((日本経営合理化協会)東川鷹年著を参考に致しました。   同じ仕事を同じ人が長期間行っているとき、主に二つの問題が生じるので、同じ人に同じお客様や取引先、仕事を長く担当させないことが肝要です。   1.人事を固定化すると組織がマンネリ化する。 5年目以降から、ここで何をすれば良いか、逆にここで手を抜いても大丈夫ということまで…
  • 木村岳二(きむらがくじ)の歌 2019
    2019.04.21
    大手生保会社から、木村岳二(きむらがくじ)の歌を頂きました。 木々繁る(きぎしげる) 村に青雲(むらにせいうん) 棚引きて(たなびきて) 岳と聳える(がくとそびえる) 二代を拓く(じだいをひらく)   木々繁る村の空には青雲が悠々と棚引いている。 企業経営を通じて社会貢献し、会社を岳と聳える高みへ導き、次代を拓く。   有りがたい言葉。歌人 観修京谷様の作品です。ありがとうございます。…
  • 新入社員 2019
    2019.04.14
    2019年の入社は4名(男2、女2)。 2018年の入社が5名(男4、女1)。 2018-2019年入社で野球チームが出来るほど、人員を増強致しました。 増強の一つの理由が、日本政府の要請である「働き方改革」による残業規制です。 労働集約型の会計事務所に対して、生産性革命を実現せよとの要請の前に、先ずは人員増強した次第です。 これから大事に新人を育成していきたいと思います。 お客様の中には、人員増後の労働分配率の適正値について、心配される方も多いと思います。私は、将来の事業計画の中で、適正値を見出すほか道はないかと信じております。将来の打ち手の中で、人員増に…
  • 未来を志向する経営者セミナー 2019
    2019.04.07
    先日、TKC北陸会石川県支部主催のセミナー「小さな会社を強くするブランドづくり」を開催致しました。 冒頭、主催者を代表して、挨拶をさせて頂きました。(写真) 最後、開会のところ、閉会の挨拶とさせて頂きますと。(苦笑) 最近、閉会の挨拶が続いていたとはいえ、これはいけません。留意事項として日記にも書き留めた次第です。 セミナーの講師は、静岡県立大学の岩崎邦彦先生。 セミナーだけでなく、バスの移動や石亭での会食時にもお話をさせていただく。 「いろいろ」という色はない。強いブランドを持つには特定の分野のNO1である。 「好き・嫌い」。いずれも女性が鍵を握る。…
  • 日本M&A協会国際会議 IN Paris 2019(2)
    2019.03.31
    2.資本提携の仕掛け(譲受企業の視点) 株式会社じげん。 この会社は、10件の譲受(買収)を実施している。 600件の買収候補の中から、120件を選定して、DD(デューデリジェンス)を実施し、10件の買収を完了している。 買収リスト600件中10件の買収。 約1.7%位の確率です。 上場企業の買収は、このような確率なのかもしれません。   翻って、未上場会社の譲受(買収)。 このような上場企業のような選定方法が可能なのでしょうか。 この譲受(買収)方法は、バトンズならば可能という。 なぜなら、ネット上で、毎日、かなりの…
  • 日本M&A協会国際会議 IN Paris 2019(1)
    2019.03.25
    今年、会計人及びその関係者が総勢560名、日本M&A協会パリ国際会議に集結した。   1.成長型M&Aとは(譲渡企業の視点) 最近、成長戦略型のM&Aが増加しているという。 依然、後継者不在型のM&Aもあるが、俄然、成長戦略型のM&Aが増えている。 会社譲渡の理由が後継者不在ではなく、成長戦略の一環とはどういうことであろうか。 自社よりも金も人も知名度も技術もある会社の傘下に入ることで、自社の成長を加速させるという。 そして、何よりも人材難で、より有力なグループに加入することで採用に有利となるのだ。 石川県の株式会社たくみや(小松市)と…
  • 確定申告打ち上げ 2019
    2019.03.17
    税理士法人の最大の仕事。それが確定申告。 今年も「税理士法人木村経営ブレーン」の名で各税務署へ申告させて頂きました。 かなりの申告数。一人では出来ません。グループ、チーム同士の連携、分担をして完成致しました。   One for all. All for one.(一人は皆のために、皆は一つの目的のために)   確定申告はチームプレーの結晶です。 確定申告の打ち上げの挨拶と乾杯は以下の通りです。 税理士法人を代表して一言お礼致します。 本来ならば一人ひとりに感謝の気持ちを伝えたいところではありますが、先ずは皆様にありがと…
  • 会計事務所のコンサルタントとは?
    2019.03.10
    今年の日本M&A協会恒例の国際会議の場所はパリ。花の都パリです。 日本全国の会計人がパリに大集結。 なぜ、毎年海外で日本人がしかも日本語で会議をするのかという疑義を有している方もいると聴きます。 そこで、私なりの国際会議の意義について考察してみたいと思います。   経営者の中にはコンサルタントを雇い、経営に活かしている方もいるであろうと推察いたします。 私にとって、コンサルタントは全国各地の会計人。 木村経営グループよりも規模が大きくて質の高い会計事務所をベンチマークとして、その代表の会計人と何時間も話をし、質問をし、飲み明かす。この…
  • MVM 2019
    2019.03.03
    この時期、あらゆる学校で卒業式が行われています。 それぞれの進路があり、各人の目標があるでしょう。 目標を達成したら「オワリ」、そして新たな目標が「はじまり」ます。 ある高校の卒業式では、サプライズで沖縄県出身のかりゆし58がライブで歌ったという。その歌が「オワリはじまり」であった。 歌詞がいい。 「もうすぐ今日が終わる。やり残したことはないかい。。。」 と問いかけてくる。 あるよ、あります。やり残したこと。 やり残した課題はノートに書いて逆算して解決していく。周囲に誰もいないことを確認してこうつぶやく。 そして、歌は続く。 「一生忘…
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