先日、中央大学学員会石川支部の有志で、多摩キャンパスを表敬訪問いたしました。

卒業以来の訪問で、随分と変わっていました。

昔は、女性も少なく、多摩動物公園駅から10分以上かけて山道を歩いて通っていました。

今は。。。

キャンパス内を歩くと女子大生が多く、聞けば、４割が女性とのこと。

また、キャンパスの中にモノレールが出来ていて、かつての山道を通る学生は皆無だそうだ。

もう一度、この地で学生をしたくなりました。。。
中央大学は、経営者、弁護士等のプロフェッショナル、公務員などの卒業生が多い。
学習する環境が整っていることを実感しました。

さて、やまと塾メンバーとの交流会レポート２です。

中村亨氏の講演を受けて、意見交換を行った。
脳科学者の茂木健一郎氏によれば、普段使っていない能力は、「アウェー」の状況でこそ立ち上がるそうだ。
慣れ親しんだ「ホーム」の状況では、脳の活動パターンがマンネリ化してしまう。
今回のやまと塾では、東京・大阪・京都・金沢の異業種の若手経営者が集った。
まさに、胸がどきどきする「アウェー」であり、脳の潜在能力が引き出されたように思う。

　　　・今回の講演で、過去の歴史と決算書の軌跡から、未来の経営戦略に活かすことの大切さを学んだ。

　　　・ ベンチマークする会社を選定し、経済雑誌から記事を拾い研究することの大事さを教えて頂いた。

　　　・部門別会計は、固定費の按分作業が多大なことから無駄な場合が多い。
・多角化する場合、ルールがあった方が良いだろう。本業と隣接していることや営業CFの範囲内で投資CFを抑えることなど。

　　　・実際の販路開拓のヒントを頂いた。